チームワーク

昨日は割りと急な展開で飲みにいくことになって

結局麻4時ぐらいまで飲んでました。

従業員2人といってきたんですけど、
ほんまあいつら酒弱い!!

俺より弱いとかよっぽどや!

いろんなとこを鍛え直す必要がありますな。。。

とりあえず意見あるときは飲んでから言えってことにしました。

続きは編集後記にて
※メルマガのみ

まあその飲みの席でいろいろ話てたんですけど、

だいぶ社内全体でそれぞれの役割がしっかりしてきて、
なおかつ自分でやらなければならない+αの部分をより意識してきているように感じました。

まあいうてまだまだですけど!

ただ、
今いろいろ準備してる新しい給料体系のシステムをいろいろ考えてまして、

それが社内でローンチされれば、かなりみんなのチームワーク力も上がって、なおかつ

「言われてやる仕事」+αの部分を必然的に勝手に伸ばさざるを得ない仕組みにしようと思っています。

今のメンバーで全員が自発的に会社全体の利益を考えて行動できるようになると、
マジで半端なくなりそうです。

もはや僕がいなくても全然OKみたいになる日もなんとなく見えました。

頭使えるやつは頭使ったらいいし、
頭悪い奴は体使ったらいい。

人には得意不得意があるわけやから自分が得意なこと伸ばせるような環境を整えたいですね。

まあそれで会社としてバランス取れればOKです。

中期的に見て、
そうですね8月ぐらいに理想的な社内体制が整いそうです。

個人プレイのビジネスでは絶対に到達しえないところまで行きたいと思います。いってきます。

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ABOUTこの記事をかいた人

1985年生まれ、愛媛県出身東京都在住。 26歳で起業して輸出入貿易事業を開始。 現在は貿易・商品開発・業務支援システム開発・コンサルティング等を行う会社を2社経営。 ”遊ぶために働く、働くために遊ぶ”の相乗効果がパフォーマンスの高い人生を実現できる方法と信じ、日々死ぬほど働き、死ぬほど遊んでいる。 趣味はフェス・ライブ観戦、旅行。 このブログでは自身が経験したビジネス関連と国内外での遊びの情報について発信中。